Offre de formation
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Fiche module
Analyser un emploi ou un métier pour construire un référentiel Contexte, pré-requis / Objectifs Analyser le contenu d’un emploi pour produire un référentiel d’activités Identifier et hiérarchiser les compétences requises Construire un référentiel de compétences Publics : Formateur, enseignant Responsable de dispositif, consultant Contenus Les différents contextes de l’analyse de l’emploi : acteurs, enjeux et stratégies Les ressources documentaires existantes et leur utilisation Les différentes méthodes d’analyse de l’emploi et leurs finalités Le référentiel d’activités professionnelles et le référentiel de compétences : finalités, contenus et démarches méthodologiques
Méthode Apports notionnels et méthodologiques Applications pratiques Études de cas Infos pratiques N° module : T3 Durée : 2 jours Dates : 28 janv. 2016 29 janv. 2016 Lieu : Gipfar, Rennes Coût : 306 EUR Nous contacter Financement Vous pourrez trouver des solutions de financement selon votre statut, votre entreprise et vos acquis de droit individuel à la formation.
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Le GIPFAR propose 6 parcours qualifiants permettant de se former et se qualifier progressivement en mobilisant possiblement le CPF:
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