Entreprises, recrutez en contrat d'apprentissage !

Se former avec les GRETA-CFA de Bretagne

NOUS CONTACTER

Vous ne pouvez pas consulter cette page car elle n'est pas publiée ou bien vous n'avez pas les droits d'édition dessus.

Ressource introuvable

C'est le moment d'embaucher en apprentissage !

Vous souhaitez recruter un nouveau collaborateur ? Quels que soient la taille de votre structure et votre secteur d'activité, l'apprentissage est une solution pour étoffer votre équipe.

De plus, dans le cadre du plan "1 jeune 1 solution", des aides exceptionnelles à l'embauche d'un apprenti ont été mises en place par le gouvernement jusqu'au 31 décembre 2023.

> 6 000 euros maximum versés la 1ère année pour un apprenti de moins de 18 ans pour les secteurs privé et associatif

> prise en charge du coût de la formation pour la fonction publique

Retrouvez toutes les aides sur travail-emploi.gouv.

Les + des GRETA-CFA bretons

Les services mis à votre disposition
> Aide à la recherche de candidats
> Accompagnement et formation possible du maître d'apprentissage
> Appui aux démarches administratives

Une offre formation très large
> Plus de 150 certifications
> Réparties sur 10 secteurs d'activité
> Sur + de 50 sites en Bretagne

Les atouts de l'apprentissage

Vous formez un futur collaborateur
L’apprentissage, c’est un jeune collaborateur que vous formez à vos méthodes de travail et qui, après une période de formation initiale, sera progressivement autonome.

Vous pouvez embaucher sans avoir peur de vous tromper
Avec l’apprentissage, vous avez de 6 mois à 4 ans pour former votre jeune collaborateur et lui apprendre toutes les ficelles du métier. L’apprentissage démarre avec une période de 45 jours (consécutifs ou non) au cours de laquelle le contrat peut être rompu par une procédure aménagée.

Vous bénéficiez d’aides pour recruter
En prenant un apprenti, vous pouvez bénéficier d’aides financières :

Vous transmettez les savoir-faire de votre entreprise

Le maître d’apprentissage qui joue un rôle central dans la formation de l’apprenti, peut être le chef d’entreprise ou un salarié volontaire.
En prenant un apprenti, vous pourrez conserver et transmettre les savoir-faire de votre entreprise.

Les employeurs ont une obligation de désigner un tuteur/maître d'apprentissage pour leurs salariés alternants. Ce rôle ne s’improvise pas. Le GIP-FAR (membre du réseau des GRETA-CFA) forme à cette fonction et permet l'acquisition des compétences pédagogiques nécessaires.
En savoir + sur la formation

Formation de tuteur