GRETA

Objectifs

Le charpentier bois conçoit, fabrique et pose des structures en bois (charpentes, ossatures) pour des constructions neuves ou des rénovations, y compris dans le patrimoine architectural. Il travaille en atelier et sur chantier, principalement dans des PME du bâtiment, et maîtrise le traçage, le taillage, l’assemblage et la pose des éléments en bois.
Ses compétences incluent la lecture de plans, l’utilisation d’outils spécialisés, le respect des normes de sécurité et une approche éco-responsable. Il doit aussi savoir communiquer avec les autres acteurs du projet.
Ce métier allie technique, précision et adaptabilité, dans un secteur exigeant en qualité et en respect des délais.

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Prérequis

Maîtriser les savoirs de base.

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Contenus de formation

BC01 - Préparer la fabrication et la mise en œuvre sur chantier
Identifier, décoder et interpréter les données de définition d’un ouvrage ou d’un élément 
Analyser les contraintes de réalisation et une situation de chantier 
Proposer et justifier des solutions techniques de réalisation 
Traduire graphiquement une solution technique 
Établir et optimiser les quantitatifs 
Compléter des processus de réalisation 

BC02 - Fabriquer un ouvrage
Rechercher les caractéristiques géométriques et dimensionnelles 
Tracer les éléments constitutifs de l’ouvrage 
Organiser et sécuriser l’espace de travail 
Contrôler et préparer les matériaux, les produits et les composants 
Installer son poste de travail, les outillages
Réaliser les opérations de taille et d’usinage 
Effectuer les opérations d'assemblage et de finition 
Préparer l’approvisionnement du chantier 
Effectuer des opérations d’entretien courant

BC03 - Mettre en œuvre un ouvrage sur chantier 
Relever les caractéristiques d’un ouvrage et/ou d’une situation de chantier 
Organiser et sécuriser son intervention sur chantier en adoptant une attitude éco-responsable 
Contrôler la conformité des supports et des ouvrages  
Implanter les ouvrages sur chantier 
Lever et stabiliser les structures bois 
Installer les revêtements, les isolants et les accessoires  - Remplacer des éléments de charpente sur un ouvrage existant 
Contrôler la conformité de l’ouvrage mis en œuvre 
Communiquer avec les différents partenaires

Enseignement général :  
Français et histoire-géographie - Enseignement moral et civique
Mathématiques et physique-chimie
Éducation physique et sportive
Prévention - Santé – Environnement
Langue vivante étrangère.

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Type de validation

CAP

Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.

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Niveau de validation

Niveau 3 (CAP, BEP)

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Poursuites d'études et débouchés

Selon Pôle Emploi – Besoin de Main d’œuvre en 2023 : 40 charpentiers bois dans les Côtes d’Armor

Pour avoir plus d’informations sur les débouchés, consultez le site https://cleor.bretagne.bzh/

 

En termes de poursuite d’études, les possibilités sont :

• La mention complémentaire (zinguerie)
• Un BP Charpentier Bois ou Couvreur
• Baccalauréat professionnel Technicien Constructeur Bois (TCB) ou Technicien Menuisier Agenceur (TMA)

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Modalités d'évaluation

- Évaluation en cours de formation
- Examen final

 

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Taux de réussite à l'examen

Formation continue : 100% en 2024 - Apprentissage : pas de session antérieure

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Taux d'insertion

Formation continue : 50% à 6 mois en 2024 - Apprentissage : pas de session antérieure

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Informations complémentaires

Cette formation prépare à l'insertion directe. Il est possible, sous certaines conditions, de poursuivre des études.

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Informations spécifiques

Formation financée par la Région Bretagne pour les personnes en recherche d'emploi dans le cadre du dispositif QUALIF Emploi programme. Celui-ci bénéficie du soutien financier du Fonds Social Européen (FSE+).

Selon le profil, le projet ou le financement… :
Module d’éco-construction par la fabrication d’un dôme géodésique.

Apprentissage et contrat pro : les alternants sont intégrés à un groupe d'adultes en formation continue, dans la limite des places disponibles.

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Durée de la formation

Formation en 1 an à temps plein :

• 693 heures en centre de formation, sans les modules complémentaires
• 350 heures en entreprise

Formation en 2 ans en alternance :

• 800 heures en centre de formation

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Lieu de formation

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Modalités et délais d'accès

- Information collective
- Entretien individuel
- Test de positionnement

 

Recrutement toute l’année et entrée en formation possible jusqu’à 15 jours après le début de formation.

Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.

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Méthodes et moyens pédagogiques

- Période en entreprise
- Accompagnement personnalisé
- Formation en présentiel
- Mise en situation professionnelle sur plateau technique

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Tarif

15 €/h (hors accord négocié)

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Public

- Tout public

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Financements

Apprentissage

Contrat de professionnalisation

CPF

Projet de transition professionnelle

QUALIF Emploi programme

Autres financements possibles

En savoir + sur les financements.