GRETA

Missions principales :

• Préparer l'ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (lettres d'engagement, contrats de travail, déclarations cotisations sociales, ) ;
• Établir la paie et en garantir l'exactitude ;
• Tenir à jour les dossiers des salariés et candidats ;
• Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH
• Conseiller les responsables de secteurs sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, ) ;
• Répondre aux sollicitations des salariés ;
• Assurer un reporting régulier ;
• Participer à l'amélioration des pratiques RH dans le cadre de notre démarche qualité EDUFORM2.

Profil souhaité :

Savoir-faire

• Gestion des Ressources HumainesCette compétence est indispensable
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
• Superviser le recrutement du personnel
• Techniques de communication

Savoir-être

• Capacité d'adaptation
• Rigueur
• Sens de l'organisation

Formation et expérience

• Bac+2 ou équivalents Ressources humaines
• Expérience de 2 ansCette formation est indispensable

Type de contrat

Contrat à durée déterminée

Durée du contrat

3 mois - prise de poste au 1er octobre 2021

Durée du travail hebdomadaire

35h

Lieu d'exercice

Saint-Brieuc (22)

Salaire

Mensuel de 1658,85 € à 1991,56 € sur 12 mois, selon expérience professionnelle