Objectifs

Le staffeur ornemaniste est un artisan d'art du bâtiment. Il réalise et met en place des éléments de décoration en staff (mélange de plâtre et de fibres végétales) dans la construction neuve ou ancienne pour les restaurations. Ses tâches vont de la réalisation du dessin préliminaire à la pose du motif décoratif qu'il a fabriqué.
Cet ouvrier qualifié est capable de lire des documents techniques, des dessins d'art appliqué.
Il connait la fabrication et à la pose du staff : connaissance des matériaux, des différents types d'échafaudage, des modes de fabrication et de fixation des éléments de staff selon le profil de l'ouvrage.

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Prérequis

Personne pouvant justifier d'une formation, d'une expérience, d'aptitudes ou d'une qualification dans l'un des domaines : plâtrerie ou domaine proche, titulaire d'un diplôme de niveau 3.

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Contenus de formation

BC01 - Réalisation et arts appliqués
- Analyser en autonomie un dossier technique (plans, pièces écrites, croquis, photographies...) et décoder les documents techniques.
- Extraire les informations utiles à son travail (éléments graphiques ou définition donnée).
- Organiser son intervention sous forme d'une fiche d'analyse de fabrication déterminant les différentes phases opératoires.
- Réaliser tout ou partie de l'ouvrage décrit.
- Maîtriser l'outillage professionnel et travailler avec méthode.
- Situer historiquement des ensembles ou sous-ensembles à partir d'une documentation du domaine de l'histoire de l'Art donnée.
- Relever schématiquement sous forme de croquis tout ou partie d'un ouvrage.
- Argumenter ou justifier des propositions.
- Représenter à partir d'objets réels, des éléments architecturaux (sans ornement) selon plusieurs angles de vue.

BC02 - Technologie - Prévention - Lecture de plan
- Analyser et décoder des documents d'ensemble.
- Analyser et décoder des documents de fabrication.
- Analyser et exploiter un dossier technique, une documentation technique.
- Procéder à une analyse de cas simple concernant un processus de fabrication, un mode opératoire, un procédé de pose.
- Citer et expliciter des principes conduisant à prévenir ou éviter divers incidents ou accidents liés à la pratique courante de la profession.
- Communiquer les résultats des analyses en utilisant les codes techniques en usage s'appuyant sur les principales règles techniques ou de prévention règlementaires.

BC03 - Français et Histoire-géographie-enseignement moral et civique
BC04 - Mathématiques et physique-chimie
BC05 - Education physique et sportive
BC06 - Prévention-santé-environnement
BC07 - Langue vivante étrangère
BC08 - Langue vivante (Bloc facultatif)
BC09 - Arts appliqués et cultures artistiques (Bloc facultatif).

 

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Type de validation

CAP

Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.

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Niveau de validation

Niveau 3 (CAP, BEP)

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Poursuites d'études et débouchés

Poursuites d'études
Ce CAP débouche sur la vie active mais il est possible, sous certaines conditions, de poursuivre ses études en 2 ans en bac professionnel, en brevet des métiers d'art (BMA) ou après quelques années d'expériences, en brevet professionnel (BP).

Exemple(s) de formation(s) :
Bac pro Aménagement et finition du bâtiment
Bac pro Métiers et arts de la pierre
BMA Volumes : staff et matériaux associés
BP Métiers du plâtre et de l'isolation
BP Peintre applicateur de revêtements

Secteurs d’activités :
Décor architectural. Atelier de fabrication.
Travail sur chantier.
Restauration.
Modelage.
Domaine de la gypserie

Type d'emplois accessibles :
Staffeur, staffeur-architecturier, staffeur-ornemaniste, staffeur-stucateur, stucateur, modeleur.

Pour avoir plus d’informations sur les débouchés, consultez le site https://cleor.bretagne.bzh/

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Modalités d'évaluation

- Évaluation en cours de formation
- Examen final
- Entretien avec le jury

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Taux de réussite à l'examen

Formation continue : 100% en 2021 (pas de session ultérieure) - Apprentissage : 100% en 2024

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Taux d'insertion

Formation continue : 50% à 6 mois en 2021 (pas de session ultérieure) - Apprentissage : pas de données

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Informations spécifiques

Accueil d’alternants et d'adultes enformation continue dans une section ouverte sous statut scolaire dans la limite des places disponibles.

Formation en 1 an à temps plein dans le cadre de la formation continue ou en 2 ans en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation).

 

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Durée de la formation

Formation continue en 1 an :

• 749 heures en centre de formation
• 350 heures en entreprise

 

Formation en 2 ans en alternance :

• 800 heures en centre de formation

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Lieu de formation

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Modalités et délais d'accès

- Entretien individuel
- Test de positionnement

 

Recrutement toute l'année et entrée en formation possible jusqu'à 15 jours après le début de formation.

Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.

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Méthodes et moyens pédagogiques

- Période en entreprise
- Accompagnement personnalisé
- Formation en présentiel
- Mise en situation professionnelle sur plateau technique

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Tarif

15 €/h (hors accord négocié)

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Public

- Tout public

Demandeurs d'emploi, salariés

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Financements

Apprentissage

Contrat de professionnalisation

CPF

Projet de transition professionnelle

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