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Anne
COENT
Assistante administrative
Cette démarche est définie par l’article L6313-4 du code travail comme "devant permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation"
Sans
Un bilan de compétences, conformément à la définition légale, art R6322-35 du code du travail, se déroule en 3 phases sous la conduite du prestataire :
Phase préliminaire :
Phase d'investigation :
Phase de conclusion :
Agence de Brest, Rue Prince de Joinville (cité scolaire de Kerichen)
Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.
1440 € (hors accord négocié)
CPF
En savoir + sur les financements.Autres agences proposant cette formation :
Agence de Lannion - Guingamp - Agence de Quimper - Agence de Saint-Brieuc - Agence de Morlaix - Agence de Carhaix