Le·la comptable assistant·e recueille, contrôle et comptabilise l'ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la réglementation. Il/elle recueille chaque mois les éléments nécessaires pour le calcul de la paie et prépare les déclarations sociales courantes.

Il·elle prépare les régularisations de fin d'exercice comptable, les opérations de clôture annuelle et les éléments nécessaires à l'établissement des documents de synthèse annuels (compte de résultat et bilan) et participe à l'élaboration des déclarations fiscales.

Métiers visés/secteurs visés : Technicien·ne comptable, Assistant·e comptable ...

Le·la comptable assistant·e recueille, contrôle et comptabilise l'ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la réglementation. Il/elle recueille chaque mois les éléments nécessaires pour le calcul de la paie et prépare les déclarations sociales courantes.

Il·elle prépare les régularisations de fin d'exercice comptable, les opérations de clôture annuelle et les éléments nécessaires à l'établissement des documents de synthèse annuels (compte de résultat et bilan) et participe à l'élaboration des déclarations fiscales.

Métiers visés/secteurs visés : Technicien·ne comptable, Assistant·e comptable ...

L'accompagnement dans la démarche VAE est une assistance conseil personnalisée apportée au candidat pour la constitution de son dossier et la préparation de l'entretien de jury.

L'accompagnement dans la démarche VAE est une assistance conseil personnalisée apportée au candidat pour la constitution de son dossier et la préparation de l'entretien de jury.

Acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier d’agent.e d’accompagnement au sein d’un établissement accueillant des personnes âgées et/ou personnes dépendantes.

• Favoriser le maintien de l’autonomie de la personne dépendante à travers l’aide à l’accomplissement de gestes de la vie quotidienne
• Transmettre des informations sur l’état de santé physique et moral de la personne à l’ensemble du personnel
• Observer et analyse les situations d’urgence et agir en conséquence
• Développer des qualités relationnelles d’écoute et de rassurance.

L’agent.e d’accompagnement travaille en étroite collaboration avec le personnel soignant de la structure. Il sait quelle est sa place, ses fonctions et les limites de ses compétences au sein d’une équipe. Il respecte la déontologie propre à ce secteur d’activité.

• Acquérir les connaissances et les compétences à l’exercice d’un emploi d'agent en maintenance
des embarcations de plaisance

• Obtenir une qualification reconnue - le CAP Réparation entretien des embarcations de plaisance -
dans le cadre du CCFE

• Intégrer l’entreprise par un emploi direct en fin de parcours ou dans le cadre d’un contrat de
professionnalisation permettant l’accès à une formation de niveau IV

Préparation et dressage des hors-d’oeuvre et des desserts en respectant des consignes, en valorisant
les différentes gammes de produits utilisés et en effectuant la remise en température des plats cuisinés à
l’avance conformément à la réglementation.

Production de grillades simples et préparation des garnitures d’accompagnement. Distribution des
productions culinaires aux différents postes froids et chauds pendant le service en étant à l’écoute de la
clientèle. Enregistrement et encaissement du montant des produits présentés sur les plateaux repas.

Débarrassage des plateaux repas en salle de self-service et réalisation du nettoyage de la batterie de
cuisine et de la vaisselle.

Gestion des flux.

Dans le respect de la législation et de la réglementation, du code de déontologie, des procédures et des consignes, l'agent de sûreté et de sécurité privée assure la sécurité des personnes et des biens, préserve l'environnement dans une démarche de service.

L'accès à l'exercice de l'activité de surveillance humaine est réglementé et nécessite la détention d'une carte professionnelle. L'agent de sûreté et de sécurité privée peut exercer des missions liées à la surveillance humaine et à la sécurité incendie sous réserve de justifier des exigences et des conditions posées par chacune des deux réglementations. 

Le titulaire du diplôme possède les connaissances techniques de base du champ de la finition du bâtiment, reposant sur plusieurs métiers :

• Peintre applicateur de revêtements ;
• Carreleur ;
• Plâtrier-plaquiste
- plâtrier ;
• Solier-moquettiste.

Son domaine d’intervention est celui de la construction et de la réhabilitation. Les ouvrages concernés participent aux fonctions de construction, de protection de restauration et de décoration du bâtiment, en intérieur ou en extérieur, des dans locaux libres ou occupés.

Il exécute des travaux relevant d’une technique et d’une finition "courantes" de peinture, de pose de revêtements et d’aménagement, à partir de directives générales et sous contrôle d’un supérieur hiérarchique, dans le respect des règles professionnelles.

Il peut s’agir de constructions de cloisons et de plafonds, de pose de carrelage ou de revêtements muraux et de sols, d’applications de peintures et de produits, de travaux de façades…

Contribuer au bien-être des personnes au sein de leur foyer en respectant leur dignité, leur intégrité, leur vie privée et leur sécurité.

Permettre aux personnes âgées ou malades, aux personnes en situation de handicap de maintenir leur autonomie et de continuer à vivre à domicile.

Savoir tenir compte des attentes, des besoins et des consignes de la personne aidée et de son entourage. Organiser son travail de façon rationnelle et être réactif·tive face aux changements, aux imprévus et aux différentes façons de faire et d'être des personnes.

Veiller à la sécurité des personnes et préserver sa propre sécurité en appliquant les gestes et les postures adaptés. En situation d'urgence, appliquer les gestes de premiers secours et alerter les intervenants concernés.

Tenir compte des limites de sa fonction et du cadre d'intervention convenu avec la personne aidée ou les parents.

Savoir être avec les proches de la personne aidée et les parents des enfants, avec l'encadrant de l'entreprise ou de l'association, des professionnels de la santé et avec d'autres prestataires de services. Respecter la confidentialité des informations reçues.

Spécialiste des automatismes et des réseaux de communication du bâtiment dans le secteur tertiaire, le titulaire du BTS doit savoir maîtriser : • Des activités d’études techniques : concevoir des installations, dimensionner et définir des équipements, chiffrer... • Des activités d’organisation : réaliser un planning d’intervention, établir des commandes de matériel, participer aux réunions et suivis de chantier, rédiger des rapports, des comptes rendus techniques, des dossiers de réalisation ou des ouvrages exécutés type DOE. • Des activités d’intervention : mettre en service des systèmes et les optimiser, diagnostiquer des dysfonctionnements, gérer les énergies et améliorer les performances énergétiques des bâtiments, contrôler des travaux, conseiller les clients, améliorer le confort des utilisateurs, la sécurité des personnes, la sûreté des biens… • Ces solutions techniques « domotiques » ou « gestion techniques des bâtiments » (GTB) sont bâties autour de systèmes d’automatismes communicants et de postes de supervision qui permettent d’assurer le confort, la sécurité, la gestion de l’ensemble des équipements comme par exemple le chauffage, la ventilation, la climatisation, l’eau chaude, l’éclairage, les ouvrants, les systèmes d’alarme et de surveillance…

Le titulaire de ce BTS est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle. Caractéristiques du métier : - une autonomie et un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience, - un niveau de responsabilité qui peut s'enrichir au fil du parcours professionnel. A noter : ce BTS remplace le BTS "Assistant-e de gestion PME-PMI"