GRETA

Objectifs

Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.

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Prérequis

Niveau 4 apprécié.

Avoir déjà une 1ère expérience dans la gestion de la paie ou des RH, être éventuellement titulaire du BC01 du TP gestion de la paie (Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise).

 

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Contenus de formation

- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

 

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Type de validation

TITRE

Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.

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Niveau de validation

Niveau 5 (BTS, DEUST)

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Poursuites d'études et débouchés

DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA avec spécialité finance comptabilité)

BTS comptabilité et gestion  

Métiers visés :
Après quelques années d’expérience, un gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de responsable paie ou directeur paie. Il peut aussi opter pour un poste plus généraliste dans l'administration et la gestion du personnel (DRH – directeur des ressources humaines, RRH – responsable des ressources humaines) Gestionnaire de paie - Gestionaire de paie et administration du  personnel -
Collaborateur·rice paie - Comptable spécialisé paie

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Modalités d'évaluation

- Évaluation en cours de formation
- Examen final
- Entretien avec le jury

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Taux de réussite à l'examen

Pas d'antériorité

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Taux d'insertion

Pas d'antériorité

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Informations complémentaires

Appétence à la comptabilité et gestion de la paie

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Durée de la formation

• 588 heures
• Dont 210 heures en entreprise

10 % du parcours de formation en centre ouvert à la formation à distance

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Lieu de formation

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Modalités et délais d'accès

- Information collective
- Entretien individuel
- Test de positionnement

Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.

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Méthodes et moyens pédagogiques

- Formation en présentiel
- Formation à distance
- Accompagnement personnalisé
- Période en entreprise

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Tarif

13 €/h (hors accord négocié)

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Public

- Tout public
- Demandeur d'emploi
- Salarié éligible au CPF (Compte personnel de formation)
- Salarié éligible au PTP (Projet de transition professionnelle)
- Demandeur d'emploi moins de 26 ans

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Financements

CPF

Projet de transition professionnelle

QUALIF Emploi programme

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