GRETA

Le·la comptable assistant·e recueille, contrôle et comptabilise l'ensemble des documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité dans le respect de la réglementation. Il/elle recueille chaque mois les éléments nécessaires pour le calcul de la paie et prépare les déclarations sociales courantes.

Il·elle prépare les régularisations de fin d'exercice comptable, les opérations de clôture annuelle et les éléments nécessaires à l'établissement des documents de synthèse annuels (compte de résultat et bilan) et participe à l'élaboration des déclarations fiscales.

Métiers visés/secteurs visés : Technicien·ne comptable, Assistant·e comptable ...

A l'issue de la formation, le stagiaire aura acquis les compétences professionnelles nécessaires au travail d'employé de crêperie : tournage des crêpes, confection des garnitures, service en salle.

Le titulaire du CAP tailleur de pierre marbrier du bâtiment et de la décoration intervient dans le taillage, l'assemblage, le débitage, le polissage des blocs de pierre. Il réalise également des travaux de restauration de pierre.

Acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier d’agent.e d’accompagnement au sein d’un établissement accueillant des personnes âgées et/ou personnes dépendantes.

• Favoriser le maintien de l’autonomie de la personne dépendante à travers l’aide à l’accomplissement de gestes de la vie quotidienne
• Transmettre des informations sur l’état de santé physique et moral de la personne à l’ensemble du personnel
• Observer et analyse les situations d’urgence et agir en conséquence
• Développer des qualités relationnelles d’écoute et de rassurance.

L’agent.e d’accompagnement travaille en étroite collaboration avec le personnel soignant de la structure. Il sait quelle est sa place, ses fonctions et les limites de ses compétences au sein d’une équipe. Il respecte la déontologie propre à ce secteur d’activité.

Dans le respect de la législation et de la réglementation, du code de déontologie, des procédures et des consignes, l'agent de sûreté et de sécurité privée assure la sécurité des personnes et des biens, préserve l'environnement dans une démarche de service.

L'accès à l'exercice de l'activité de surveillance humaine est réglementé et nécessite la détention d'une carte professionnelle. L'agent de sûreté et de sécurité privée peut exercer des missions liées à la surveillance humaine et à la sécurité incendie sous réserve de justifier des exigences et des conditions posées par chacune des deux réglementations. 

Contribuer au bien-être des personnes au sein de leur foyer en respectant leur dignité, leur intégrité, leur vie privée et leur sécurité.

Permettre aux personnes âgées ou malades, aux personnes en situation de handicap de maintenir leur autonomie et de continuer à vivre à domicile.

Savoir tenir compte des attentes, des besoins et des consignes de la personne aidée et de son entourage. Organiser son travail de façon rationnelle et être réactif·tive face aux changements, aux imprévus et aux différentes façons de faire et d'être des personnes.

Veiller à la sécurité des personnes et préserver sa propre sécurité en appliquant les gestes et les postures adaptés. En situation d'urgence, appliquer les gestes de premiers secours et alerter les intervenants concernés.

Tenir compte des limites de sa fonction et du cadre d'intervention convenu avec la personne aidée ou les parents.

Savoir être avec les proches de la personne aidée et les parents des enfants, avec l'encadrant de l'entreprise ou de l'association, des professionnels de la santé et avec d'autres prestataires de services. Respecter la confidentialité des informations reçues.

Le titulaire de ce BTS est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle. Caractéristiques du métier : - une autonomie et un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience, - un niveau de responsabilité qui peut s'enrichir au fil du parcours professionnel. A noter : ce BTS remplace le BTS "Assistant-e de gestion PME-PMI"

Ce diplôme forme des techniciens capables de gérer un parc informatique ou d'administrer un réseau. leur mission consiste à automatiser et rationnaliser les activités de l'entreprise. Se former aux métiers de : développeur-euse d'applications mobiles, développeur-euse informatique, intégrateur-euse web, responsable micro, technicien-ne de maintenance en informatique, testeur-euse en informatique, vendeur-euse en micro-informatique et multimédia, webmestre.

Agent·e technique des habitats, maillon fondamental dans la gestion de proximité, il ou elle exerce un métier de contact avec les occupants de son immeuble, les travailleurs sociaux et l’administration.

Ses missions :

• Il·elle se charge de la propreté, de l’entretien des parties communes, du bon fonctionnement des installations techniques des habitations
• Il·elle intervient en cas de conflit de voisinage
• Il·elle surveille et participe à la maintenance du patrimoine immobilier
• Il·elle accueille, informe et conseille la clientèle (locataires et propriétaires)
• Il·elle est en contact permanent avec les occupants de l’immeuble, les partenaires et prestataires.

Acquérir les compétences de l'ouvrier qualifié en préparant le CAP Couvreur Acquérir des compétences spécifiques, une culture de l'éco-construction en tenant compte des nouvelles exigences liées au développement durable

Le·a titulaire du "CCS* Handicap - Accompagner la personne en situation de handicap vivant à domicile" a des connaissances et compétences autour du contexte d’intervention à domicile, de l’accompagnement adapté aux handicaps, de l’accompagnement de la personne handicapée dans les actes essentiels de la vie quotidienne et dans la vie sociale et citoyenne. Il ou elle connait les dispositifs institutionnels et les aides financières.

Il ou elle repère également les services d'accompagnement et lieux de vie collective des personnes en
situation de handicap. Il ou elle met en oeuvre un accompagnement adapté à la personne et à sa pathologie dans la vie quotidienne et sociale tout en ayant une posture professionnelle en adéquation avec sa mission de service.

*CCS : Certificat complémentaire de spécialité

Etre capable : - De travailler au sein d’entreprises des secteurs de la charpente et de la construction bois - D’intervenir en construction, réhabilitation, rénovation ou restauration de bâtiments et de locaux, en autonomie ou en équipe sur des chantiers - En atelier, de tailler et de traiter différentes pièces (poutres, bardages, parquets, escaliers…) d’après les relevés et les croquis réalisés - Sur le chantier, d'assembler les pièces et poser les ouvrages ou remplacer les éléments défectueux. Savoir choisir les matériaux adéquats (bois et dérivés), organiser son chantier (préparation des matériels, mise en sécurité, tri des déchets…) et les diverses étapes de son travail. - D'évaluer et contrôler la qualité de ses réalisations.