GRETA

Objectifs

Le charpentier bois conçoit, fabrique et pose des structures en bois (charpentes, ossatures) pour des constructions neuves ou des rénovations, y compris dans le patrimoine architectural. Il travaille en atelier et sur chantier, principalement dans des PME du bâtiment, et maîtrise le traçage, le taillage, l’assemblage et la pose des éléments en bois.
Ses compétences incluent la lecture de plans, l’utilisation d’outils spécialisés, le respect des normes de sécurité et une approche éco-responsable. Il doit aussi savoir communiquer avec les autres acteurs du projet.
Ce métier allie technique, précision et adaptabilité, dans un secteur exigeant en qualité et en respect des délais.

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Prérequis

Pas de pré-requis.

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Contenus de formation

BC01 - Préparer la fabrication et la mise en œuvre sur chantier
Identifier, décoder et interpréter les données de définition d’un ouvrage ou d’un élément 
Analyser les contraintes de réalisation et une situation de chantier 
Proposer et justifier des solutions techniques de réalisation 
Traduire graphiquement une solution technique 
Établir et optimiser les quantitatifs 
Compléter des processus de réalisation 

BC02 - Fabriquer un ouvrage
Rechercher les caractéristiques géométriques et dimensionnelles 
Tracer les éléments constitutifs de l’ouvrage 
Organiser et sécuriser l’espace de travail 
Contrôler et préparer les matériaux, les produits et les composants 
Installer son poste de travail, les outillages
Réaliser les opérations de taille et d’usinage 
Effectuer les opérations d'assemblage et de finition 
Préparer l’approvisionnement du chantier 
Effectuer des opérations d’entretien courant

BC03 - Mettre en œuvre un ouvrage sur chantier 
Relever les caractéristiques d’un ouvrage et/ou d’une situation de chantier 
Organiser et sécuriser son intervention sur chantier en adoptant une attitude éco-responsable 
Contrôler la conformité des supports et des ouvrages  
Implanter les ouvrages sur chantier 
Lever et stabiliser les structures bois 
Installer les revêtements, les isolants et les accessoires  - Remplacer des éléments de charpente sur un ouvrage existant 
Contrôler la conformité de l’ouvrage mis en œuvre 
Communiquer avec les différents partenaires

Enseignement général :  
Français et histoire-géographie - Enseignement moral et civique
Mathématiques et physique-chimie
Éducation physique et sportive
Prévention - Santé – Environnement
Langue vivante étrangère.

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Type de validation

CAP

Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.

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Niveau de validation

Niveau 3 (CAP, BEP)

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Poursuites d'études et débouchés

Le CAP débouche sur la vie active mais il est possible, sous certaines conditions, de poursuivre des études en 1 an avec une mention complémentaire (MC) ou en 2 ans en bac professionnel ou en brevet professionnel (BP).

 Exemples de formations possibles :

• MC Zinguerie
• Bac pro Interventions sur le patrimoine bâti option charpente
• Bac pro Technicien constructeur bois
• Bac pro Technicien d'études du bâtiment option A études et économie
• Bac pro Technicien de fabrication bois et matériaux associés
• Bac pro Technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros oeuvre
• Bac pro Technicien menuisier-agenceur
• BP Charpentier bois
• BP Couvreur
• BP Maçon

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Modalités d'évaluation

- Évaluation en cours de formation

 

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Taux de réussite à l'examen

2025 : 100 % (formation continue - pas d'apprentissage en 2025)

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Taux d'insertion

2025 : Formation continue 80 % à 6 mois (résultat calculé sur la base du taux de réponse, soit 100 %)

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Informations complémentaires

Cette formation prépare à l'insertion directe. Il est possible, sous certaines conditions, de poursuivre des études.

Des tests de sélection permettront de vérifier la maîtrise des compétences socles (communication écrite, orale ….)

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Informations spécifiques

2 modalités sont proposées pour cette formation :

- La formation continue pour préparer le diplôme en 9 mois
- L'apprentissage en 2ème année de la formation initiale pour permettre la poursuite d'étude via cette modalité. Les apprentis sont accueillis dans une section ouverte du lycée sous statut scolaire dans la limite des places disponibles.

En formation continue, la formation peut être financée par la Région Bretagne pour les personnes en recherche d'emploi dans le cadre du dispositif QUALIF Emploi programme. Aide financière de la Région Bretagne possible pour couvrir une partie des frais liés à la formation (transport, restauration...). QUALIF Emploi programme bénéficie du soutien financier du Fonds Social Européen (FSE+).

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Durée de la formation

Formation continue : 756 heures en centre de formation et 350 heures en entreprise

Apprentissage : intégration en 2ème année : 400 heures en centre de formation

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Lieu de formation

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Modalités et délais d'accès

- Information collective
- Entretien individuel
- Test de positionnement

- Validation de projet

Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.

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Méthodes et moyens pédagogiques

- Formation en alternance
- Formation en présentiel
- Mise en situation professionnelle sur plateau technique
- Accompagnement personnalisé
- Période en entreprise

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Tarif

18 €/h (hors accord négocié)

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Public

- Tout public

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Financements

Apprentissage

Contrat de professionnalisation

CPF

Projet de transition professionnelle

QUALIF Emploi programme

Pro-A

En savoir + sur les financements.