Objectifs

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

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Prérequis

Niveau 4

 

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Contenus de formation

BC01 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
. Assurer la gestion administrative du personnel
. Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
. Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

BC02 - Contribuer au développement des ressources humaines
. Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
. Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
. Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.

 
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Type de validation

TITRE

Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.

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Niveau de validation

Niveau 5 (BTS, DEUST)

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Poursuites d'études et débouchés

Poursuites d'études :

• BTS Assistant manager
• BTS GPME
• Master Gestion des ressources humaines

Débouchés : 

• Assistant ressources humaines
• Assistant recrutement
• Assistant RH et paie
• Chargé des ressources humaines

Pour avoir plus d’informations sur les débouchés, consultez le site https://cleor.bretagne.bzh/

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Modalités d'évaluation

- Évaluation en cours de formation
- Examen final
- Entretien avec le jury

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Taux de réussite à l'examen

Formation continue: 80% en 2024

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Taux d'insertion

Formation continue: 75% en 2024

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Informations complémentaires

Appétence à la gestion des ressources humaines
Qualités rédactionnelles
Aptitude communicationnelle

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Informations spécifiques

Formation financée par la Région Bretagne pour les personnes en recherche d'emploi dans le cadre du dispositif QUALIF Emploi programme.

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Durée de la formation

• 780 heures en centre de formation (dont 15% en distanciel)
• 210 heures en entreprise

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Lieu de formation

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Modalités et délais d'accès

- Information collective
- Entretien individuel
- Test de positionnement

 

Recrutement toute l’année et entrée en formation possible jusqu’à 15 jours après le début de formation.

Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.

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Méthodes et moyens pédagogiques

- Période en entreprise
- Accompagnement personnalisé
- Formation à distance
- Formation en présentiel

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Tarif

15 €/h (hors accord négocié)

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Public

- Tout public

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Financements

CPF

Projet de transition professionnelle

QUALIF Emploi programme

Autres financements possibles

En savoir + sur les financements.