GRETA

Objectifs

Un dispositif pour valoriser votre potentiel professionnel

• Valoriser votre capital expérience
• Explorer le marché du travail
• Accéder à une qualification adaptée
• Définir et concrétiser votre projet professionnel

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Prérequis

• Être inscrit ou non à France Travail

• Participer à une information collective suivie d’un entretien individuel

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Contenus de formation

Des ateliers thématiques et sectoriels pour explorer et conforter votre projet professionnel

• Retrouver une dynamique d'insertion professionnelle dans un cadre collectif
• Identifier et développer des compétences transverses liées aux savoir être et aux compétences attendues en entreprise
• Construire ou adapter un projet professionnel en valorisant les compétences acquises et/ou en actualisant le socle de connaissances et de compétences

Construction d'un projet professionnel et de son plan d'action

• Appropriation de la démarche
• Formalisation et valorisation de son capital de compétences
• Exploration du marché du travail et des possibilités de qualification
• Définition de ses priorités
• Hypothèse, confrontation, vérification et évaluation

Identification et développement des compétences transverses adaptées aux situations professionnelles

• Connaissance de l'entreprise modes et codes de fonctionnement
• Définition et identification des compétences transverses
• Développement des compétences sociales
• Développement des compétences d'organisation et de travail en autonomie
• Sauveteur Secouriste du Travail

Développement ou consolidation du socle de compétences

• Utilisation des TIC appliquées à la communication professionnelle
• Communiquer en contexte professionnel
• Utiliser des règles du calcul et du raisonnement en situation professionnelle

Technique de Recherche d'Emploi et engagement du plan social

• Acquisition et mise en pratique de TRE efficaces
• Opérationnalisation et engagement du plan d'action

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Niveau de validation

Sans niveau spécifique

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Poursuites d'études et débouchés

En fonction du projet professionnel à l'issue du parcours, le candidat peut se diriger vers une formation qualifiante afin de cadrer avec un emploi de la fonction publique (administratif, technique, médico-social ou culturel).

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Modalités d'évaluation

- Entretien avec le jury

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Informations spécifiques

Cette session de Prépa Avenir a pour objectif de faire découvrir les possibilités d’emploi qu’offre la fonction publique, d’expliquer que les recrutements peuvent concerner tous les profils, tous les âges et tous les corps de métiers, sous des statuts différents (titulaire, contractuel).

• Exploration du secteur public, ses valeurs, les contextes d'emploi, les exigences et modalités de recrutement, la diversité des métiers
• Identification des compétences utiles aux domaines d'activités ayant des besoins de recrutement sous statut public sur le Pays de Brest
• Immersions professionnelles auprès d'employeurs publics
• Développement des compétences transversales en lien avec l'employabilité
• Identification des parcours de formation nécessaires pour postuler
• Accompagnement vers la formation qualifiante et/ou l'emploi

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Durée de la formation

• 440 heures
• Dont 140 heures en entreprise

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Lieu de formation

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Modalités et délais d'accès

- Information collective
- Entretien individuel

Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.

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Méthodes et moyens pédagogiques

- Période en entreprise
- Accompagnement personnalisé
- Formation en présentiel

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Tarif

Financée à 100 % par la Région Bretagne

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Public

- Demandeur d'emploi

Personnes en recherche d’emploi disposant d’une expérience professionnelle mais étant généralement peu ou pas qualifiées et ayant besoin d’un accompagnement pour définir une poursuite de parcours professionnel.

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Financements

Région Bretagne

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