Objectifs

> Organiser des évènements internes pour faciliter la réflexion
> Concevoir et organiser des actions de formation à destination des personnels

Prérequis

Conduire des projets avec une équipe de formateurs.trices

Contenus de formation

> Accompagnement au changement : principes théoriques et méthodologiques, étapes clés, outils associés
> Réactions face au changement et actions managériales associées
> Communication managériale en situation de changement
> Plan de développement des compétences (individuel et collectif) : recueil des besoins, principes, formalisation

Type de validation

Attestation de formation

Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.

Niveau de validation

Sans niveau spécifique

Modalités d'évaluation

Évaluation formative
Questionnaire de satisfaction

Informations complémentaires

Module faisant partie du Parcours Certifiant 6 : "Animer la réflexion pédagogique au sein d'un organisme de formation"

Informations spécifiques

Taux de satisfaction : 91% de nos stagiaires sont satisfaits de nos formations.

Durée de la formation

• 14 heures

Lieu de formation

Modalités et délais d'accès

Inscription à la demande

Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.

Méthodes et moyens pédagogiques

Tarif

350 €

Public

Responsable de dispositifs de formation, coordinateur.trice, formateur.trice consultant.e.

Financements

Autres financements possibles