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14 et 15 octobre 2025
Servanne
CARRILLO
Assistante de formation
> Exercer une fonction de tuteur·trice ou de maître d'apprentissage,
> Identifier le cadre d'action du·de la tuteur·trice,
> Accueillir et faciliter l'intégration du stagiaire,
> Accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle,
> Participer à la transmission des savoir-faire et à l'évaluation des apprentissages.
Être volontaire et missionné par son entreprise pour exercer la fonction de maître d'apprentissage-tuteur.
> Le cadre d'action du·de la tuteur·trice ou maître d'apprentissage.
> La préparation de l'arrivée sur le lieu de travail (entreprise/famille),
> L'accueil et l'intégration du stagiaire ou de l'apprenti à son arrivée sur le lieu de travail,
> Le rapport au travail des jeunes générations,
> Le suivi du parcours avec le centre de formation,
> L'organisation du parcours dans l'entreprise ou sur le lieu de travail,
> L'accompagnement du stagiaire ou apprenti dans son parcours d'apprentissage,
> L'exploitation des situations de travail pour développer les apprentissages,
> L'orientation de la réflexion de l'alternant sur ses activités professionnelles,
> L'évaluation des acquis de l'apprentissage en situation de travail.
Attestation de formation
Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.
Sans niveau spécifique
Évaluation de positionnement : questionnaire en amont de la formation, évaluation en fin de formation
Taux de satisfaction : 91% de nos stagiaires sont satisfaits de nos formations.
GIP-FAR 6 rue Kleber 35000 RENNES
Inscription à la demande
Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.
350 € en présentiel, 270 € en distanciel
Tout·e collaborateur.rice volontaire pour accompagner un stagiaire / apprenti au sein de l’entreprise
Autres financements possibles : Autres financements possibles
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