Objectifs

Gérer des tensions soudaines avec et/ou des apprenants par la qualité relationnelle
> Se centrer sur soi pour être en posture de gérer des tensions
> Se centrer sur la relation

Prérequis

Aucun

Contenus de formation

> Apports de la communication non violente, de la méthode ESPERE et des neurosciences (émotions) : process et outils opérationnels
> Utilité, opportunités et caractère incontournable des tensions dans toute relation et dans tout collectif
> Nature des tensions en fonction des publics d'apprenants (points communs et différences entre les publics)

Type de validation

Attestation de formation

Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.

Niveau de validation

Sans niveau spécifique

Modalités d'évaluation

> Évaluation de positionnement à l'entrée de la formation : fiche d'auto-évaluation
> Évaluation formative en cours/en fin de formation : observations et échanges avec le formateur

Informations complémentaires

> Inter-entreprise
> 100% présentiel : jours successifs en journée complète

Informations spécifiques

Taux de satisfaction : 91% de nos stagiaires sont satisfaits de nos formations.

> Méthode participative et approche inductive centrée sur l'expérience et la connaissance des participants
> Apports méthodologiques et notionnels
> Mise en situations ludiques et réalistes
> Bibliographie, Webographie
> Élaboration d'un projet d'expérimentation individuel (PrExi)

Durée de la formation

• 14 heures

Lieu de formation

Modalités et délais d'accès

Inscription à la demande

Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.

Méthodes et moyens pédagogiques

Tarif

350 €

Public

Formateurs et tous professionnels en contact avec des apprenants

Financements

Autres financements possibles : Autres financements possibles