Objectifs

Le responsable de dispositifs de formation occupe un poste d’encadrement intermédiaire dans un organisme de formation, dans un centre de formation d’apprentis ou dans un service formation d’entreprise. Les missions exercées varient selon la taille de la structure et son organisation, mais des activités structurantes sont communes en termes d’ingénierie, de coordination, de gestion et de relation à l’environnement.

À l'issue de la formation, les stagiaires seront en mesure :
> d'assurer la conception, la mise en oeuvre, l'évaluation et le suivi d'une action (opération ponctuelle) ou d'un dispositif (opération permanente) de formation d'adultes,
> de piloter cette action ou ce dispositif sur les plans suivants : ingénierie de formation et pédagogique, animation, coordination d'équipes, gestion administrative et financière, action commerciale, conduite de projets internes,
> de contribuer au développement de la structure,
> de porter un regard réflexif sur leurs pratiques professionnelles.

Prérequis

À partir d’une consigne donnée, rédiger une note écrite de 4 pages, structurée, compréhensible, sans faute.
Présenter une expérience en tant que formateur d’adultes ou maîtriser les concepts de base de l’ingénierie pédagogique.
Utiliser les fonctions de base des logiciels de bureautique et utiliser un navigateur Internet.
Formuler un projet d’évolution professionnelle en adéquation avec les objectifs de la formation.

Contenus de formation

La formation est organisée en 6 unités de formation, qui préparent chacune à la validation d’un bloc de compétences :

> UF1 : le montage et le suivi pédagogiques, administratifs et financiers d’une action ou d’un dispositif de formation (69h)

> UF2 : l’animation d’une équipe pédagogique intervenant dans une action ou un dispositif de formation (70h)

> UF3 : l’analyse d’une demande de formation et la proposition d’une offre de formation (71h)

> UF4 : la construction et l’évaluation d’un dispositif de formation multimodal (105h)

> UF5 : la conception et la mise en oeuvre d’outils pédagogiques dans des situations variées (106h)

> UF6 : la contribution au positionnement de l’organisme de formation et à son développement (69h)

> BAT : Blocs d'apprentissage transversaux (28 à 56h)

Type de validation

TITRE

Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.

Niveau de validation

Niveau 6 (licence ou maîtrise universitaire)

Modalités d'évaluation

> Evaluations formatives,
> Enquête de satisfaction,
> Selon les Blocs de Compétences : études de cas, évaluation orale ou écrit professionnel.

Informations complémentaires

Validation

La certification est organisée en 6 blocs de compétences qui peuvent être validés séparemment.
La formation complète est validée par le Titre "Responsable de dispositifs de formation" (niveau 6).
La certification est également accessible par la VAE ou par un parcours mixte VAE et formation.

Intervenants

L'équipe pédagogique est constituée de formateurs.rice.s, consultant.e.s du GIP-FAR et ou associé.e.s.

Informations spécifiques

MODALITÉ D'ACCÈS Inscription individuelle

Durée de la formation

• 650heures

Lieu de formation

Modalités et délais d'accès

Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.

Méthodes et moyens pédagogiques

Tarif

7150 €

Public

Formateurs ou responsables pédagogiques, Salariés ou demandeurs d'emploi

Financements

Apprentissage

Contrat de professionnalisation

CPF

QUALIF Emploi programme