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· Vous êtes en charge de la coordination des formations Tertiaire-numérique. Référent·e, vous êtes l'interface privilégié·e pour les différents marchés et financements afférents aux dispositifs.
· Vous garantissez la mise en oeuvre de l'action dans le respect du cahier des charges et des engagements qualité. Vous travaillez en lien avec la conseillère en formation continue, les Directeurs délégués à la Formation des établissements scolaires et les équipes pédagogiques.
· Vous organisez le recrutement des candidats sur les différentes actions : animation d'informations collectives, organisation des entretiens de positionnement.
· Vous planifiez l'ensemble des formations en tenant compte des référentiels, du cahier des charges et de la disponibilité des plateaux techniques. Vous utilisez le logiciel interne pour enregistrer l'ensemble des parcours.
· Vous montez des dossiers de financement (devis, dossier de transition professionnelle).
· Vous mettez en place le suivi des parcours des stagiaires. Vous animez des réunions avec l'équipe pédagogique afin de suivre le déroulement de la formation et des stagiaires.
· En lien avec les directeurs délégués à la formation, vous vous assurez de la mobilisation des moyens matériels en fonction de la formation ciblée.
· Vous participez à la réflexion sur l'évolution de l'offre de formation en fonction des besoins du secteur ou du public. Vous accompagnez les formateurs dans l'évolution de leurs pratiques pédagogiques.
Déplacements réguliers sur les lieux délocalisés d'enseignement (Brest).
Diplôme de niveau 6 (de préférence dans les métiers de la formation) et 3 ans d’expériences dans les métiers de la formation et de la coordination d’équipe et de dispositifs de formation.
CV et lettre de motivation obligatoire.
Toute candidature (CV et lettre de motivation) reçue sera étudiée, dans le respect strict des règles déontologiques et de non-discrimination.
Un plan d'accompagnement à la prise de fonction sera proposé en interne.
rhgbo@ac-rennes.fr - T 02 98 90 15 18 pour plus de renseignements.
Type de contrat
Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable
Début du contrat
Juin 2023
Durée du travail
Quotité 100%
Lieu d'exercice
Brest (29)
Salaire brut mensuel
selon diplôme et expérience.
Temps de travail annualisé - Avantages : 9 semaines de congés