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Cette formation apporte un premier niveau de compétences dans la création de supports de communication et de promotion touristique. Elle forme aux logiciels de PAO et à la rédaction de contenus.
Le + : la formation permet d’obtenir le CCP1 du Titre Infographiste metteur en page.
Cette formation permet de découvrir le secteur du Numérique et sa palette de métiers : communication
digitale (webmarketing, design web, médiation numérique), maintenance réseaux et infrastructures, développement et tests logiciels.
Le + : la formation apporte les pré-requis à une entrée en formation qualifiante.
C’est le responsable de la tenue de la comptabilité et des déclarations fiscales. Il travaille en entreprise ou en cabinet comptable.
Le GRETA-CFA a une forte expertise en comptabilité et gestion, proposant déjà quatre formations.
Le + : 8 mois de formation pour obtenir un niveau bac+2.
L’assistant RH seconde le responsable dans l’administration du personnel, la mise en oeuvre de la politique RH et son développement.
Cette formation s’appuie sur les BTS Gestion de la PME et Titre pro Gestionnaire de paie déjà dispensés par le GRETA-CFA.
Le + : 8 mois de formation pour obtenir un niveau bac+2.
La cybersécurité est un domaine en fort développement, évoluant vite, avec des enjeux de sécurité majeurs dans la protection des données.
Les stagiaires vont s’exercer à détecter des failles et les résoudre.
Le + : la formation permet d’obtenir deux CCP de la certification Technicien veilleur de cybersécurité, délivrée par le Ministère des armées.
Le couvreur a en charge l’isolation et l’étanchéité des toitures, la pose de couverture (ardoises, zinc, tuiles, tôle) et de gouttières.
Ce CAP couvreur est en adéquation avec le CAP charpentier déjà proposé par le GRETA-CFA, les deux métiers étant connexes.
Le + : la formation inclut un module de 35h sur la pose de panneaux photovoltaïques.
Le monteur en installations sanitaires met en place la tuyauterie et réalise les raccordements des pièces d’eau.
Le monteur en installations thermiques installe les chaudières, pompes à chaleur, planchers chauffants.
Le + : le plateau technique de formation est entièrement neuf.
La demande d’ouvriers qualifiés dans l’électricité est forte. Le Bac Pro Métiers de l’électricité et de ses environnements connectés intègre les contenus du CAP Électricien, auxquels s’ajoutent des compétences en domotique et performance énergétique.
Le + : les formations incluent un module de 35h sur le raccordement de panneaux photovoltaïques.
L’agent de restauration travaille en restauration collective (établissements scolaires, restaurants d’entreprise,
établissements médicaux) ou dans des cafétérias. Mise en température, mise en place, accueil clientèle, encaissement, nettoyage sont les principales activités.
Le + : un rythme de formation adapté aux parents, avec un démarrage à 9h et des coupures durant les vacances d’hiver et de Pâques (deux fois une semaine).
L’agent de service médico-social réalise le nettoyage et le bionettoyage des locaux et contribue aux prestations du service hôtelier de l’établissement. Il vient en appui de l’équipe soignante pour accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.
Le + : le stage est organisé sous forme d’alternance centre de formation / entreprise, avec un rythme 3 jours / 2 jours.
Dans le cahier des charges de son marché QUALIF Emploi, la Région Bretagne a souhaité que les formations intègrent une dimension numérique et un volet transition environnementale, en lien avec la feuille de route de sa politique régionale.
Ainsi, les équipes pédagogiques du GRETA-CFA ont travaillé sur de nouveaux contenus, venant enrichir ceux exisants.
Consultez le dossier de presse pour découvrir en détail toutes nos formations du dispositif QUALIF Emploi, financée par la Région Bretagne pour les demandeurs d'emploi.
> En savoir plus sur le dispositif QUALIF Emploi de la Région Bretagne
Résultat de la recherche: Mots clés: qualifemploi et Agences: Agence de Lannion - Guingamp, Agence de Saint-Brieuc Recherche en cours
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