Objectifs

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.

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Prérequis

Niveau 4

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Contenus de formation

BC01 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette

BC02 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie

 

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Type de validation

TITRE

Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.

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Niveau de validation

Niveau 5 (BTS, DEUST)

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Poursuites d'études et débouchés

Poursuites d'études possibles :

• BTS Comptabilité Gestion
• Licence professionnelle comptabilité et paie

Débouchés :

• Gestionnaire de paie
• Comptable spécialisé paie
• Assistant de gestion et d'administration du personnel
• Gestionnaire de paie et administration sociale
• Responsable paie, social
• Chargé de la paie
• Assistant paie

Pour avoir plus d’informations sur les débouchés, consultez le site https://cleor.bretagne.bzh/

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Modalités d'évaluation

- Évaluation en cours de formation
- Examen final
- Entretien avec le jury

Dossier professionnel

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Taux de réussite à l'examen

Formation continue : 100% en 2023

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Taux d'insertion

Formation continue : 75% à 6 mois en 2023

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Informations complémentaires

Appétence pour les applications informatiques et la gestion.

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Informations spécifiques

Formation financée par la Région Bretagne pour les personnes en recherche d'emploi dans le cadre du dispositif QUALIF Emploi programme.

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Durée de la formation

• 602 heures en centre de formation
• 210 heures en entreprise

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Lieu de formation

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Modalités et délais d'accès

- Information collective
- Entretien individuel
- Test de positionnement

 

Recrutement toute l'année et entrée en formation possible jusqu'à 15 jours après le début de formation.

Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.

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Méthodes et moyens pédagogiques

- Période en entreprise
- Accompagnement personnalisé
- Formation en présentiel

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Tarif

15 €/h (hors accord négocié)

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Public

- Tout public

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Financements

Contrat de professionnalisation

CPF

Projet de transition professionnelle

QUALIF Emploi programme

Autres financements possibles

En savoir + sur les financements.