GRETA

Objectifs

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.

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Prérequis

Niveau 4

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Contenus de formation

BC01 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette

BC02 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie

 

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Type de validation

TITRE

Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.

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Niveau de validation

Niveau 5 (BTS, DEUST)

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Poursuites d'études et débouchés

Type d'emplois accessibles :
gestionnaire de paie
gestionnaire paie et administration du personnel
collaborateur (trice) paie
comptable spécialisé paie

Poursuite d'études possibles :
Les licences professionnelles dans le secteur des ressources humaines.
Le BTS comptabilité et gestion.
Le DUT gestion des entreprises et des administrations.

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Modalités d'évaluation

- Évaluation en cours de formation
- Examen final
- Entretien avec le jury

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Informations complémentaires

Appétence pour les applications informatiques et la gestion.

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Informations spécifiques

En plus du niveau 4, il est conseillé d'avoir des connaissances en bureautique (notamment maîtrise d' excel), en calcul (notamment en pourcentage), une expression fluide en français. Nous pouvons vous préparer à l'entrée en formation via des modules de mise à niveau : nous consulter.

Esprit rigoureux et méthodique, des bases en droit social ou en droit du travail sont un plus.

Formation financée par la Région Bretagne dans le cadre du dispositif QUALIF Emploi programme pour les personnes en recherche d'emploi (sous réserve d'accord de financement)

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Durée de la formation

490 heures en centre

70 heures à distance

210 heures en entreprise

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Lieu de formation

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Modalités et délais d'accès

- Information collective
- Entretien individuel
- Test de positionnement

Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.

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Méthodes et moyens pédagogiques

- Période en entreprise
- Accompagnement personnalisé
- Formation à distance
- Formation en présentiel

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Tarif

15 €/h (hors accord négocié)

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Public

- Tout public

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Financements

CPF

Projet de transition professionnelle

QUALIF Emploi programme

Pro-A

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