Objectifs

Etre capable d'occuper un poste évolutif d'encadrement voire de créer sa propre entreprise

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Prérequis

Baccalauréat général ou technologique du secteur ou BEP + expérience professionnelle Entreprise de plus de 10 salariés

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Contenus de formation

- Gestion, mercatique - Comptabilité-gestion - Economie-droit - Hébergement - Anglais - Langue vivante 2 (allemand, espagnol) - Français - Sciences appliquées (1ère année) Ingénierie (1ère année) - TA restaurant - TA cuisine - Centre de ressources - Examen blanc

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Type de validation

BTS

Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.

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Niveau de validation

Niveau 5 (BTS, DEUST)

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Modalités d'évaluation

- Examen final

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Taux de réussite à l'examen

pas de session antérieure

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Taux d'insertion

pas de session antérieure

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Informations complémentaires

Cette formation se prépare sous forme de contrats de professionnalisation L'entreprise désigne un tuteur pour vous accueillir et vous accompagner, mais aussi coordonner votre parcours entre l'entreprise et le centre de formation (définir et négocier les objectifs) Le centre de formation met à disposition un coordonnateur (contrat pédagogique - logistique) Statut : Contrat de professionnalisation de 2 ans (75 % du temps en entreprise, 25 % en formation) Rémunération : 18/20 ans : 50 % SMIC 21-26 ans : 65 % SMIC + 26 ans : SMIC

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Informations spécifiques

Formation en intégration sur un groupe de formation initiale

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Durée de la formation

• 1200 heures

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Lieu de formation

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Modalités et délais d'accès

- Entretien individuel

Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.

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Méthodes et moyens pédagogiques

- Période en entreprise
- Formation en présentiel
- Mise en situation professionnelle sur plateau technique

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Tarif

15€/H hors accord négocié

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Public

- Tout public

Jeune de 18 à 26 ans ou plus

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Financements

Contrat de professionnalisation

CPF

Projet de transition professionnelle

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