GRETA

Objectifs

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.

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Prérequis

Niveau 4

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Contenus de formation

BC01 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette

BC02 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie

 

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Type de validation

TITRE

Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.

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Niveau de validation

Niveau 5 (BTS, DEUST)

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Modalités d'évaluation

- Évaluation en cours de formation
- Examen final

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Taux de réussite à l'examen

100% de réussite au diplôme en 2022

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Taux d'insertion

66,67 % d'insertion professionnelle en 2022

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Informations complémentaires

Appétence pour les applications informatiques et la gestion.

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Informations spécifiques

Poursuites d’étude

DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA avec spécialité finance comptabilité)

BTS comptabilité et gestion

Métiers visés

Après quelques années d’expérience, un gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de responsable paie ou directeur paie. Il peut aussi opter pour un poste plus généraliste dans l'administration et la gestion du personnel (DRH – directeur des ressources humaines, RRH – responsable des ressources humaines)

Gestionnaire de paie

Gestionaire de paie et administration du personnel

Collaborateur·rice paie

Comptable spécialisé paie

 

 

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Durée de la formation

• 560 heures

+ 140 heures de stage (2x70h)

Formation à temps partiel (durée hebdo de 14 à 21 heures)

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Lieu de formation

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Modalités et délais d'accès

- Information collective
- Entretien individuel
- Test de positionnement

Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.

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Méthodes et moyens pédagogiques

- Formation en présentiel
- Accompagnement personnalisé
- Période en entreprise

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Tarif

15 €/h (hors accord négocié)

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Public

- Tout public

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Financements

Apprentissage

Contrat de professionnalisation

CPF

Projet de transition professionnelle

Région Bretagne

Pro-A

Autres financements possibles : POEI

En savoir + sur les financements.