Objectifs

Acquérir et mettre en oeuvre les capacités et les compétences nécessaires à l’exercice de l’emploi de maçon avec utilisation de matériaux biosourcés, afin de répondre aux besoins du bassin d’emploi en personnel qualifié.

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Prérequis

• Maîtriser les savoirs de base.
• Avoir une expérience ou avoir fait valider un projet dans le domaine (stage, plateforme d'orientation...).
• Ne pas avoir de contre-indications pour travailler dans ce métier.

 

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Contenus de formation

Bloc 1 – Analyser une situation professionnelle

• Ÿ  Les documents techniques
• Ÿ  Le repérage des ouvrages
• Ÿ  La préparation de travaux

 

Bloc 2 – Réalisation d’ouvrages courants

• Ÿ  L’organisation du travail
• Ÿ  Implantation d’un ouvrage
• Ÿ  La réalisation des élévations en maçonnerie
• Ÿ  La préparation et la mise en oeuvre des bétons
• Ÿ  La réalisation des revêtements verticaux et horizontaux
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Bloc 3 – Fabrication d’ouvrages annexes

• Ÿ  La mise en œuvre des armatures
• Ÿ  La réalisation des coffrages
• Ÿ  La réalisation et la mise en place d’un composant
• Ÿ  La réalisation d’un réseau de distribution
• Ÿ  L’éco construction spécifique au métier de maçon
• Ÿ  Travail en hauteur – Habilitation R 408

 

Bloc 4 – Français, Histoire géographie

• Ÿ  Acquérir et développer des compétences en expression écrite et orale
• Ÿ  Adapter la communication à un milieu professionnel
• Ÿ  Connaître son environnement géo politique, s’insérer dans la cité et vivre son temps

 

Bloc 5 – Mathématiques, sciences physiques et chimiques

• Connaître les mathématiques et les sciences appliquées et conceptualisées au secteur du bâtiment et ou métier
• Se repérer, réaliser des calculs techniques, réaliser des calculs commerciaux, traiter et formaliser des informations, évaluer les risques (physique, chimie)

 

Modules réglementaires :

• Ÿ  PSE
• Ÿ  SST
• Ÿ  Habilitation Electrique

 

Modules Métiers :

• Sensibilisation à la transition numérique et à la démarche BIM
• Contexte et enjeux de la rénovation énergétique des bâtiments

 

Modules Transversaux :

• Accueil, Intégration, Positionnement, Plan Individuel de Formation
• Accessibilité
• Accompagnement à la sécurisation des parcours et à l’insertion professionnelle
• Sensibilisation à l’égalité des droits entre les femmes et les hommes

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Type de validation

CAP

Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.

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Niveau de validation

Niveau 3 (CAP, BEP)

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Informations spécifiques

De 500 à 750 heures en centre et 350 heures en entreprise - Formation prise en charge par le Conseil Régional de Bretagne pour les demandeurs d’emploi - Possibilité de prise en charge en Congé Individuel de Formation pour les salariés - Étude personnalisée des solutions de financement.Délai d'accès: Délai maximum de 30 jours entre le dépôt du dossier de candidature et la notification de sélection pour l'entrée en formation. *fiche à valeur indicative - Fiche descriptive sur simple demande auprès du Greta Bretagne Sud : greta.bretagnesud@ac-rennes.fr ou au 02 97 87 15 60

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Durée de la formation

• 750 heures
• Dont 350 heures en entreprise

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Lieu de formation

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Méthodes et moyens pédagogiques

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Tarif

13€/H hors accord négocié

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Public

- Salarié éligible au Pro-A (Reconversion ou promotion par alternance)
- Salarié éligible au PTP (Projet de transition professionnelle)

Jeunes Adultes Public éligible au contrat de professionnalisation

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Financements

Contrat de professionnalisation

CPF

Projet de transition professionnelle

QUALIF Emploi programme

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