En poursuivant votre navigation, vous acceptez le dépôt de cookies destinés à mesurer la fréquentation du site ainsi quà vous proposer des vidéos, des boutons de partage et des remontées de contenus de plateformes sociales.
Le parcours 3 permet d'acquérir les compétences pour analyser une demande de formation et être en capacité d'élaborer un cahier des charge de formation ou une réponse formation adaptée. Vous découvrirez une méthodologie d'analyse d'un besoin de formation, pouvant passer par une analyse des situations de travail. Vous identifierez les éléments clés d'une proposition de formation ainsi que les modalités de présentation à un client. Vous identifierez les particularités d'une réponse à un appel d'offres, ainsi que les éléments constitutifs des dossiers de consultation et de réponse.
Durée : 7 jours de formation et 3 journées d'autoproduction accompagnée
Modalités d'évaluation : une présentation orale
Validation : le Bloc de compétences 3 du titre Responsable de dispositifs de formation
> Répondre à un appel d'offre [M31]
Entretien individuel
A la fin du parcours, pour valider vos compétences, vous aurez à faire une présentation orale d'une étude de besoin de formation et d'une proposition de formation adaptée que vous aurez réalisé.
1530 €
Éligible au CPF
M30 : 25-26 février, 11-12-25 mars 2021
M31 : 22-23 avril 2021
" Ce parcours de formation a été un vrai révélateur dans mon parcours professionnel. J'ai découvert la méthodologie d'analyse des besoins de formation en contact direct avec le client et les étapes de la formalisation d'une proposition de formation. La mise en situtation professionnelle que j'ai réalisé m'a permis de prendre conscience des compétences acquises et m'y sentir tout à fait à l'aise. Aujourd'hui, je suis formatrice-consultante."
Delphine
Résultat de la recherche: Mots clés: Module faisant partie du Parcours Certifiant 3 : "Analyser une demande et proposer une offre de formation" et Agences: Agence de Rennes Recherche en cours
2 formations> Mettre en oeuvre une démarche rigoureuse d’ingénierie de formation,
> Formuler des besoins de formation à partir de l’analyse des situations de travail,
> Élaborer une offre de formation adaptée au contexte et aux objectifs de l’organisation,
> Présenter sa proposition au client.
> Identifier les particularités de la réponse à un appel d’offres,
> Identifier les objectifs, périmètre et résultats attendus par le client,
> Valoriser les savoir-faire de son organisme de formation.