GRETA

Objectifs

• Faire le point sur son expérience et ses compétences personnelles et professionnelles pour connaître ses atouts et points à améliorer
• Analyser ses aptitudes et motivations
• Définir un projet ou des pistes professionnelles
• Repérer et comprendre les attentes de l’environnement et du monde du travail
• Connaître les métiers et les formations
• Organiser ses priorités professionnelles

Cette démarche est définie par l’article L6313-4 du code travail comme "devant permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation"

---

Prérequis

Sans

---

Contenus de formation

Un bilan de compétences, conformément à la définition légale, art R6322-35 du code du travail, se déroule en 3 phases sous la conduite du prestataire :

Phase préliminaire :

• Confirmer l’engagement du bénéficiaire
• Définir et analyser la nature de ses besoins
• Informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre

Phase d'investigation :

• Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
• Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, évaluer ses connaissances générales
• Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle

Phase de conclusion :

• Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation
• Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation
• Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet
• Prendre connaissance du document de synthèse pour d’éventuelles observations

---

Taux de réussite à l'examen

non concerné

---

Taux d'insertion

non concerné

---

Informations spécifiques

Faisons connaissance lors d'un 1er entretien gratuit. Celui-ci vous permettra de rencontrer le.la conseiller.ère qui vous présentera la démarche globale.

Taux de satisfaction : 93% Taux d'abandon : 0%

---

Durée de la formation

• 24 heures

---

Lieu de formation

---

Modalités et délais d'accès

- Entretien individuel

Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.

---

Méthodes et moyens pédagogiques

- Accompagnement personnalisé
- Formation en présentiel

---

Tarif

1440 € (hors accord négocié)

---

Public

- Tout public

---

Financements

CPF

En savoir + sur les financements.