Actuellement en rénovation, le site actuel peut connaître des perturbations. Merci de votre compréhension.
En poursuivant votre navigation, vous acceptez le dépôt de cookies destinés à mesurer la fréquentation du site ainsi quà vous proposer des vidéos, des boutons de partage et des remontées de contenus de plateformes sociales.
Du 20 novembre 2023 au 25 juin 2024
Prochaine session : démarrage en novembre 2024
Les dates de début et fin de formation sont en cours de planification.
Isabelle
LOUSSOUARN
Conseillère en formation continue
Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
Niveau 4
BC01 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
. Assurer la gestion administrative du personnel
. Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
. Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
BC02 - Contribuer au développement des ressources humaines
. Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
. Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
. Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
.
TITRE
Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.
Niveau 5 (BTS, DEUST)
Pour connaître les débouchés, consultez le site https://cleor.bretagne.bzh
Appétence à la gestion des ressources humaines
Qualités rédactionnelles
Aptitude communicationnelle
780 heures en centre de formation (dont 15% en distanciel)
210 heures en entreprise
Lycée de Cornouaille
7 rue de Vendée - 29000 QUIMPER
Les délais d’accès à la formation sont variables en fonction des places vacantes. Nous consulter.
15 €/h (hors accord négocié)
CPF
Projet de transition professionnelle
QUALIF Emploi programme
En savoir + sur les financements.