Objectifs
Acquérir et mettre en oeuvre les capacités et les compétences nécessaires à l’exercice de l’emploi de maçon avec utilisation de matériaux biosourcés, afin de répondre aux besoins du bassin d’emploi en personnel qualifié.
Prérequis
- Maîtriser les savoirs de base.
- Avoir une expérience ou avoir fait valider un projet dans le domaine (stage, plateforme d'orientation...).
- Ne pas avoir de contre-indications pour travailler dans ce métier.
Contenus de formation
Bloc 1 – Analyser une situation professionnelle
- Les documents techniques
- Le repérage des ouvrages
- La préparation de travaux
Bloc 2 – Réalisation d’ouvrages courants
- L’organisation du travail
- Implantation d’un ouvrage
- La réalisation des élévations en maçonnerie
- La préparation et la mise en oeuvre des bétons
- La réalisation des revêtements verticaux et horizontaux
-
Bloc 3 – Fabrication d’ouvrages annexes
- La mise en œuvre des armatures
- La réalisation des coffrages
- La réalisation et la mise en place d’un composant
- La réalisation d’un réseau de distribution
- L’éco construction spécifique au métier de maçon
- Travail en hauteur – Habilitation R 408
Bloc 4 – Français, Histoire géographie
- Acquérir et développer des compétences en expression écrite et orale
- Adapter la communication à un milieu professionnel
- Connaître son environnement géo politique, s’insérer dans la cité et vivre son temps
Bloc 5 – Mathématiques, sciences physiques et chimiques
- Connaître les mathématiques et les sciences appliquées et conceptualisées au secteur du bâtiment et ou métier
- Se repérer, réaliser des calculs techniques, réaliser des calculs commerciaux, traiter et formaliser des informations, évaluer les risques (physique, chimie)
Modules réglementaires :
- PSE
- SST
- Habilitation Electrique
Modules Métiers :
- Sensibilisation à la transition numérique et à la démarche BIM
- Contexte et enjeux de la rénovation énergétique des bâtiments
Modules Transversaux :
- Accueil, Intégration, Positionnement, Plan Individuel de Formation
- Accessibilité
- Accompagnement à la sécurisation des parcours et à l’insertion professionnelle
- Sensibilisation à l’égalité des droits entre les femmes et les hommes
Type de validation
CAP
Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.
Niveau de validation
Niveau 3 (CAP, BEP)
Informations spécifiques
De 500 à 750 heures en centre et 350 heures en entreprise - Formation prise en charge par le Conseil Régional de Bretagne pour les demandeurs d’emploi - Possibilité de prise en charge en Congé Individuel de Formation pour les salariés - Étude personnalisée des solutions de financement.Délai d'accès: Délai maximum de 30 jours entre le dépôt du dossier de candidature et la notification de sélection pour l'entrée en formation. *fiche à valeur indicative - Fiche descriptive sur simple demande auprès du Greta Bretagne Sud : greta.bretagnesud@ac-rennes.fr ou au 02 97 87 15 60